Sumber Daya Manusia
Human Resource
Dalam menghadapi globalisasi semua perusahaan
akan menghadapi tantangan yang semakin tajam dan
berat dalam mewujudkan eksistensinya. Kondisi
lingkungan bisnis yang berubah secara cepat karena
globalisasi, akan berdampak pada semakin beratnya
sebuah Perusahaan dalam mencapai tujuannya
berupa keuntungan jangka panjang atau keuntungan
yang berkelanjutan.
Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan
faktor yang paling penting untuk mempertahankan
kelangsungan hidup Perseroan dalam mendukung
pencapaian visi dan misi Perseroan. Dalam hal ini,
Perseroan berupaya untuk meningkatkan kualitas
SDM dari seluruh karyawan Perseroan untuk
memperoleh dan mempertahankan orang-orang
terbaik pada bidangnya dan memastikan bahwa
mereka ditempatkan pada posisi yang tepat.
Jumlah Sumber Daya Manusia (“SDM”) mulai dari
tingkatan Operator sampai dengan General Manager
saat ini sebanyak 989 orang, dengan komposisi
berdasarkan pendidikan sebagai berikut : S-1 = 12%,
D-3 = 5% , D-1 = 1% dan setingkat SLTA sebesar 80%.
Perseroan memberikan Pelatihan in house/ on the job
training dan bekerja sama dengan lembaga pelatihan
eksternal. Selain itu, agar Operator dapat
memproduksi kabel yang berkualitas, Perseroan
mendatangkan tenaga ahli dan Profesional dari Showa,
Jepang untuk memberikan pelatihan dan bimbingan
kepada mereka untuk meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan / kecakapan kinerja karyawan.
Program Pelatihan dan Pengembangan yang
diadakan pada tahun 2015 adalah :
1. Pelatihan Strategic Management System
2. Manajemen Produksi
3. Manajemen Gudang
4. Manajemen Maintenance
5. 7 Alat Bantu dan 8 Langkah (QCC)
6. Pelatihan 5R & Kepedulian
7. Sistem Dasar Manajemen QHSE
8. Pelatihan Kesiagaan dan Tanggap Darurat
9. Ahli K3 Listrik
10. Pembinaan dan Sertifikasi Teknisi Listrik
11. Infrastruktur IT Perpustakaan
12. Manajemen Kepemimpinan
13. Pengembangan Kepribadian
In facing the globalization, all companies will face the
challenge in realizing its existence .The rapidly changes
in business environment that because of globalization
, will impact on the severity of a company in achieving its
objectives in the form of long-term gains or sustainable
advantage.
Qualified manpower is the most important factor to
maintain the Company’ sustainability and achieve its
vision and mission. The Company seeks to improve the
quality of its human resource in order to obtain and
retain outstanding employees in their field and ensure
that they are placed in the right position.
Currently, the total number of employees from Operator
level up to General Manager is 989 people. Based on the
educational background, the composition is as follows :
12% of S-1, 5% of D-3, 1% of D-1 and 80% of Senior High
School level graduate.
The Company provides in-house training/ on the job
training and cooperates with external training
institutes. In addition, production operators are trained
and assisted by professionals from Showa, Japan who
gives training and advice in order to produce high
quality cable and improve knowledge and skills/
capabilities and employees benefit.
Training and Development programs held on 2015 are
as follows :
1. Strategic Management System Training
2. Production Management
3. Warehouse Management
4. Maintenance Management
5. 7 Tools and 8 Steps (QCC)
6. 5R & Awareness Training
7. Basic QHSE Management System
8. Emergency Preparedness and Response Training
9. Occupational Health Safety Expert Electrical
Certification & training
10. Electrical Tecnician Certification & training
11. IT Infrastructure Library
12. Leadership Management
13. People Development
Annual Report 2015 - PT Voksel Electric Tbk.
33
