Highlights
Management Report
Ikhtisar Utama
Laporan Manajemen
70
Laporan Tahunan
2018
Annual Report
their skill and capability as part of the Sm@rt Voksel
Development Program. The online HR training system
has been launched as a facility for the whole of Voksel
Group to continue learning and expanding ourselves.
The e-signing registration has also been applied to the
employees to monitor the minimum presence in training
sessions.
Another implementation to increase the employees’
capacity is by sending them for the overseas on job
training in order to gain more experience and knowledge.
The program was successfully executed in several
batches throughout 2018. In addition, the Company also
established Job Training Institution (LPK) to produce
workers with particular expertise that supports the
Company’s business activities. On the other hand, it is
also part of our responsibility and contribution to the
community by providing people with useful expertise
and work experience so as to shape them into productive
human resources. These implementations were all part
of Company’s commitment toward sustainable learning
and growth.
In 2018 the Company also renewed its work ethics, applied
to all of the Company’s employees and management
members. This is expected to be continued for the years
ahead so that the Company could always implement
operational excellence by upholding the Company’s core
values and work ethics.
Business Prospect
We have a great optimism in expanding the Company’s
business development due to the lack penetration
market in Indonesia’s telecommunication network,
which is currently still developing. This has provided
an opportunity for the Company to take part in the
development. Needless to say, the so far well-established
cooperation between the Company and shareholders
has also instilled more confidence for the future.
Despite uncertain external conditions in 2019, we still
anticipate a strong demand of cables. These markets
are derived from five different segments namely power
cable, telecommunication cable/fiber optic cable, copper
wire, as well as contractor and trading service which the
Company will be focusing on. Along with the development
of infrastructure projects across Indonesia, high-rise
properties are deemed to pave the way for the Company
to scale greater heights. Be it for commercial function
or residential purpose, the construction of such vertical
buildings indisputably needs electricity infrastructure.
mengembangkan keterampilan dan kemampuan mereka
sebagai bagian dari Program Sm@rt Voksel. Sistem
pelatihan SDM
online
telah diluncurkan sebagai fasilitas
bagi seluruh insan Voksel Group untuk terus belajar dan
mengembangkan diri. Registrasi
e-signing
juga telah
diterapkan pada karyawan untuk memantau kehadiran
minimum dalam sesi pelatihan.
Hal lain yang dilakukan untuk meningkatkan kapasitas
karyawan adalah dengan mengirimkan mereka ke
pelatihan kerja di luar negeri untuk mendapatkan lebih
banyak pengalaman dan pengetahuan. Program ini
berhasil dilaksanakan dalam beberapa
batch
sepanjang
tahun 2018. Selain itu, Perseroan juga membentuk
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) untuk menghasilkan
pekerja dengan keahlian khusus yang mendukung
kegiatan bisnis Perseroan. Di sisi lain, hal itu juga
merupakan bagian dari tanggung jawab dan kontribusi
kami kepada masyarakat dengan menyediakan manusia
ahli dan berpengalaman kerja yang berguna sehingga
membentuk mereka menjadi sumber daya manusia
yang produktif. Semua ini adalah bagian dari komitmen
Perseroan terhadap pembelajaran dan pertumbuhan
yang berkelanjutan.
Pada tahun 2018 Perseroan juga memperbarui etika
kerjanya, berlaku untuk semua karyawan dan anggota
manajemen Perseroan. Hal ini diharapkan akan berlanjut
untuk tahun-tahun mendatang sehingga Perseroan
dapat selalu menerapkan keunggulan operasional
dengan menjunjung tinggi nilai-nilai dan etika kerja
Perseroan.
Prospek Bisnis
Kami memiliki optimisme yang besar dalam ekspansi
bisnis Perseroan karena adanya pasar yang belum
dimanfaatkan di jaringan telekomunikasi Indonesia,
yang saat ini masih berkembang. Ini memberikan
peluang bagi Perseroan untuk mengambil bagian dalam
pengembangan. Kerja sama yang mapan sejauh ini antara
Perseroan dan pemegang saham juga menanamkan
kepercayaan yang lebih besar untuk masa depan.
Terlepas dari kondisi eksternal yang tidak pasti pada
tahun 2019, kami masih mengantisipasi permintaan dari
pasar kabel. Pasar ini berasal dari lima segmen yaitu
kabel listrik, kabel telekomunikasi/kabel fiber optic, kabel
kawat tembaga, serta jasa kontraktor dan perdagangan
yang akan menjadi fokus Perseroan. Seiring dengan
pengembangan proyek infrastruktur di seluruh Indonesia,
gedung bertingkat dianggap akan membuka jalan bagi
Perseroan untuk meningkatkan skala yang lebih tinggi.
Baik untuk fungsi komersial atau perumahan, konstruksi
bangunan vertikal seperti itu tentu membutuhkan
infrastruktur kelistrikan.
