TATA KELOLA PERUSAHAAN
CORPORATE GOVERNANCE
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility
151
PT Voksel Electric Tbk.
Annual Report 2020
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion
and Analysis
melakukan
review
dan pembaharuan atas klausul dalam
pedoman Etika Bisnis dan Etika Kerja apabila diperlukan.
Di sisi lain, Komite Bisnis juga melakukan penilaian dan
evaluasi kinerja Perseroan dan seluruh karyawan dalam
menjalankan etika bisnis dan etika kerja.
Pemberian sanksi juga diberikan oleh Perseroan kepada
seluruh insan Perseroan yang melakukan pelanggaran kode
etik. Bagi insan Perseroan yang yang terbukti melanggar
Etika Bisnis dan Etika Kerja Perseroan dan/atau peraturan
perundang-undangan lainnya yang berlaku, akan dikenakan
sanksi disiplin berupa peringatan, pembebasan tugas
(skorsing), hingga sanksi PHK.
Committee is also conducting assessment and evaluation
to the Company’s and all of its employees’ performance in
implementing business ethics and work ethics.
Sanction is also given by the Company to any employees
who violate the code of conduct. Any employees who are
proven to violate the Company’s Business and Work Ethics
and/or other applicable law or regulations are subject to
disciplinary sanction of warning, temporary dismissal, to
contract termination (PHK).
Pelaporan Kode Etik
Code of Conduct Reports
Tidak terdapat pelanggaran kode etik yang signifikan
terhadap Perseroan di tahun 2020.
There was no significant violation of the Company’s code of
conduct in 2020.
KEPEMILIKAN SAHAMOLEH KARYAWAN DAN/ATAU
MANAJEMEN (ESOP/MSOP)
EMPLOYEE ANDOR MANAGEMENT STOCK OPTION PLAN (ESOP/MSOP)
Perseroan di tahun 2020 belum menyelenggarakan program
kepemilikan saham oleh karyawan dan/atau manajemen
(ESOP/MSOP).
TheCompanyhas yet tooffer employeeand/ormanagement
stock option plan (ESOP/MSOP) in 2020.
SISTEMPELAPORAN PELANGGARAN
WHISTLEBLOWING SYSTEM
Cara Penyampaian dan Mekanisme Penanganan Laporan Pelanggaran
Submission and Mechanism of Handling Violation Report
Perseroanmemiliki mekanisme pelaporan pelanggaran kode
etik dan
fraud
melalui divisi, departemen, dan unit kerja yang
aktif terlibat dalam pengawasan. Pengaduan yang masuk
kemudian akan diproses dan diusut kebenarannya sebelum
mengambil tindakan yang diperlukan. Selain itu, Perseroan
akan melakukan tindakan perbaikan yang dianggap penting
guna mencegah pelanggaran yang sama di kemudian hari.
Bagi pelapor, Perseroan berkomitmen untuk sepenuhnya
merahasiakan identitas pelapor untuk melindungi mereka
dari segala bentuk ancaman, gangguan, serta aksi balas
dendam. Laporan pelanggaran dapat disampaikan melalui
sarana
pengaduan
dan
.
The Company has a mechanism of reporting code of conduct
violation and fraud through division, department, and work
unit which is actively involded in supervision. The incoming
report will be processed and investigated before making
necessary actions. Furthermore, the Company will carry out
improvement measure in order to prevent the same violation
to occur in the future. For the whistleblower, the Company is
fully committed to keep the confidentiality of their identity in
order to protect them from any kind of threats, disturbance,
as well as retaliation. Violation report can be submitted to
and komite.etika@voksel.
co.id.
