The original consolidated financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT VOKSEL ELECTRIC Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN
Tanggal 31 Desember 2014 dan
untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
PT VOKSEL ELECTRIC Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED
FINANCIAL STATEMENTS
As of December 31, 2014 and
for the year then ended
(Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
71
26. LIABILITAS IMBALAN KERJA (lanjutan)
26. EMPLOYMENT BENEFIT LIABILITES (contiued)
b. Imbalan kerja jangka panjang (lanjutan)
b. Long-term employee benefits (continued)
Perusahaan (lanjutan)
The Company (continued)
b. Beban imbalan kerja karyawan
b. Employment benefit expenses
2014
2013
Beban bunga
936.613.323
1.360.020.121
Interest expenses
Beban jasa kini
576.338.602
1.419.706.645
Current service expenses
Amortisasi biaya masa lalu
Amortization of past service cost
non - vested
45.351.033
45.351.033
non - vested
Biaya jasa lalu vested
-
842.502.194
Past service cost vested
Amortisasi kerugian aktuarial
89.901.960
165.469.108
Amortization of actuarial losses
Biaya pesangon
133.493.828
667.101.595
Employee benefit expenses
Efek kurtailment
- (9.551.883.350)
Curtailment effect
Beban (penghasilan) yang
Recognized expenses (income)
diakui pada tahun berjalan
1.781.698.746 (5.051.732.654)
for current year
Rekonsiliasi liabilitas yang diakui:
Recognized reconciliation liabilities:
Liabilitas yang diakui awal tahun
9.535.523.478 20.165.318.230 Recognized liabilities at beginning of year
Biaya (penghasilan) tahun berjalan
1.781.698.746 (5.051.732.654)
Current year expenses (income)
Manfaat untuk pekerja yang keluar (1.583.959.700) (5.578.062.098)
Employee benefits
Liabilitas yang diakui akhir
Recognized liabilities
tahun
9.733.262.524
9.535.523.478
at year end
Asumsi utama yang digunakan dalam
menentukan biaya manfaat pensiun pada
tanggal 31 Desember 2014 dan 2013
adalah sebagai berikut:
The major assumptions used in determining
the long-term employee benefits liabilities for
the years ended December 31, 2014 and 2013
are as follows:
2014
2013
Umur pensiun normal
50 Tahun/Years
50 Tahun/Years
Normal retirement age
Suku bunga diskonto
7,7% pertahun/ per annum 8,5% pertahun/ per annum
Discount rate
Tingkat kenaikan gaji
8% pertahun/ per annum 8% pertahun/ per annum
Salaries increased rate
Tingkat mortalita
TMI'2011
TMI'2011
Mortality rate
Pada tahun 2013, efek kurtailmen terjadi
akibat pengurangan karyawan sebanyak
170 karyawan, dimana berdasarkan Surat
Pernyataan
Direktur
Perusahaan
No. 13/VE/DIR/III/2014 Tanggal 18 Maret
2014, telah diputuskan hal-hal sebagai
berikut:
In 2013, curtailment effect arising from
employee attrition of 170 employees,
which based on Director’s statement
No. 13/VE/DIR/III/2014 dated March 18,
2014, has decided the following matters:
Karyawan dengan masa kerja kurang
dari 5 tahun tidak diikutsertakan ke
dalam program iuran pasti DPLK
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dan
imbalan pasti yang dihitung oleh
aktuaris independen.
•
Employee with working period less
than 5 years are not entitled into
defined contribution pension plans
(“DPLK”) of PT Bank Mandiri (Persero)
Tbk and defined benefit plans
calculated by independent actuary.
Karyawan yang telah diikutsertakan
dalam
program
pensiun
tidak
diikutsertakan lagi dalam perhitungan
imbalan pasti.
•
Employees who have enrolled in the
defined contribution pension plans are
no longer included in the defined
benefit plans.
