The original consolidated financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT VOKSEL ELECTRIC Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN
Tanggal 31 Desember 2014 dan
untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
PT VOKSEL ELECTRIC Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED
FINANCIAL STATEMENTS
As of December 31, 2014 and
for the year then ended
(Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
70
26. LIABILITAS IMBALAN KERJA
26. EMPLOYMENT BENEFIT LIABILITES
a. Imbalan pensiun iuran pasti
a. Defined contribution pension plan
Mulai tahun 2013, Perusahaan dan PME
menyelenggarakan program pensiun iuran
pasti untuk semua karyawan tetap yang
memenuhi syarat, yang didanai melalui iuran
tetap bulanan kepada Dana Pensiun Lembaga
Keuangan (DPLK) PT Bank Mandiri (Persero)
Tbk, yang didirikan berdasarkan persetujuan
dari Menteri Keuangan Republik Indonesia
masing-masing dalam Surat Keputusannya
No. KEP-103/KM.10/2011.
Starting 2013, the Company and PME have
defined contribution pension plan for all of its
eligible permanent employees, which is funded
through monthly fixed contributions to Dana
Pensiun Lembaga Keuangan (“DPLK”)
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, the
establishment of which were approved by the
Ministry of Finance of the Republic of
Indonesia in its Decision Letter No. KEP-
103/KM.10/2011.
Seluruh sumber dana program pensiun
berasal dari Perusahaan dan PME. Pada
tanggal 31 Desember 2014 dan 2013, beban
pensiun yang diakui pada operasi Perusahaan
masing-masing
sebesar
Rp666.144.546
Rp354.900.000 dan beban pensiun yang
diakui PME sebesar Rp113.324.800 dan
Rp57.211.500.
All fund is contributed by the Company and
PME. As of December 31, 2014 and 2013,
pension expense recognized in the Company’s
operation amounted to Rp666,144,546 and
Rp354,900,000, respesctively, and pension
expense recognized by PME amounted to
Rp113,324,800 and Rp57,211,500.
b. Imbalan kerja jangka panjang
b. Long-term employee benefits
Perhitungan liabilitas imbalan kerja karyawan
pada Perusahaan dan Entitas Anak yang
masing-masing
dihitung oleh aktuaris
PT Sienco Aktuarindo Utama dan PT RAS
Actuarial
Consulting
pada
tanggal
31 Desember 2014 dan 2013 serta beban
imbalan kerja karyawan yang tercatat dalam
laporan laba rugi komprehensif konsolidasian
untuk tahun yang berakhir pada tanggal
tersebut adalah sebagai berikut:
Post-employment benefit obligations of the
Company and Subsidiaries which was
calculated by actuary PT Sienco Aktuarindo
Utama and PT RAS Actuarial Consulting on
December 31, 2014 and 2013 and provision
for post-employment benefits recorded in the
consolidated statements of comprehensive
income for those years ended are as follows:
Perusahaan
The Company
a. Liabilitas penyisihan atas imbalan kerja
a. Post-employment benefit obligations
2014
2013
Nilai kini liabilitas imbalan pasti
Present value of employees’ benefit
seluruhnya tidak didanai
11.196.192.844 11.810.960.115
obligations which are not funded
Biaya jasa masa lalu yang
belum diamortisasi
(265.943.522)
(311.294.555)
Unamortized past service costs
Kerugian aktuarial yang belum
diakui
(1.196.986.798) (1.964.142.082)
Unrecognized actuarial losses
Nilai bersih liabilitas
yang diakui
9.733.262.524
9.535.523.478
Net recognized liabilities
Penyesuaian program untuk periode lima
tahun adalah sebagai berikut:
The five years history of experience
adjustments is as follows:
2014
2013
2012
2011
2010
Nilai kini kewajiban
(11.196.192.844) (25.456.033.068) (25.456.033.068) (23.193.765.217) (25.769.045.159)
Present value of obligation
Nilai wajar aset program
-
-
-
-
-
Fair value assets program
Surplus (defisit)
11.196.192.844 (25.456.033.068) (25.456.033.068) (23.193.765.217) (25.769.045.159) Surplus (deficit) in the plan
Experience adjustments on
Penyesuaian liabilitas program
929.227 (2.023.101.704) (834.542.708) 2.131.533.995 3.723.070.682
plan liabilities
