60
PT. Voksel Electric Tbk
Annual Report 2016
Seizing Opportunities •
Meraih Kesempatan •
Pendidikan, pelatihan, dan pengembangan kompetensi
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aspek penting
yang harus dilakukan agar kinerja Perseroan dapat sesuai
dan sejalan dengan visi, misi, tujuan dan sasaran yang
ditetapkan. Perseroan memberikan pelatihan in house/on
the job training dan bekerja sama dengan lembaga pelatihan
eksternal maupun mengikutsertakan karyawan dengan
public training. Pelatihan diberikan untuk semua level
karyawan sesuai dengan kebutuhan dari masing-masing
karyawan yang sesuai dengan posisi dan penugasan untuk
terus meningkatkan kinerja perusahaan dari waktu ke waktu.
Kebutuhan training diperoleh dan dievaluasi bersamaan
dengan periode evaluasi kinerja karyawan. Bahkan khusus
agar bagian produski dapat memproduksi kabel yang
berkualitas, Perseroan mendatangkan tenaga ahli dan
Profesional untuk memberikan pelatihan dan bimbingan
kepada mereka untuk meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan /kecakapan kinerja karyawan atau jika
dibutuhkan karyawan perseroan dikirim ke Jepang atau
sister company untuk mengikuti on the job training selama
beberapa saat agar mereka menerima transfer knowledge
dengan lebih baik.
nama serikat :
Serikat Pekerja Tingkat Perusahaan Voksel Electric
kegiatan :
• Koperasi Karyawan
• Penyelenggaraan kegiatan perayaan keagamaan.
union name:
Serikat Pekerja Tingkat Perusahaan Voksel Electric
activities:
• Employees Cooperative
• The arrangement of religious celebration activities.
Education, training and competence development of
Human Resources (HR) are important aspects that must
be done so Company's performance in accordance with
the objectives and targets set. The Company provides
in-house training/on the job training and cooperates with
external training institutes as well as engages employees
to the public training. Training provided for all levels
of employees in accordance with the needs of each
employee in accordance with the position and assignment
to continuously improving the company's performance
over time. Training need is obtained and evaluated in
conjunction with employee performance evaluation period.
In fact, so that the production department can produce
high quality cables, the Company bringing in experts and
professionals to provide training and guidance to them to
improve their knowledge and skills/capabilities of employee
performance or if needed, the employee will go to Japan or
sister company to follow on the job training for a while so
they can receive a transfer knowledge in a better way.
Pendidikan, Pelatihan, dan Pengembangan
Education, Training and Development
Program Pelatihan dan Pengembangan yang diadakan
pada tahun 2016 adalah :
a
Program Induksi untuk karyawan baru
Training and Development held in 2016 are:
a
Induction Program for new employee
Kebebasan Berserikat
Perseroan memberikan kebebasan kepada seluruh karyawan
untuk berserikat.
Freedom of Association
The Company gives freedom to all employees to unionize.
