Company Profile
Management Discussion
and Analysis
Good Corporate
Governance
Profil Perusahaan
Analisis dan
Pembahasan Manajemen
Tata Kelola
Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan
145
Laporan Tahunan
2018
Annual Report
Etika Kerja
Etika kerja menjabarkan bagaimana seharusnya
seorang karyawan bersikap, berperilaku, dan
berhubungan dengan pihak-pihak di dalamPerseroan.
Akumulasi sikap, perilaku, cara berhubungan
dan bagaimana proses kerja dilaksanakan, akan
membangun “Budaya Kerja” yang merupakan salah
satu elemen penting dalam Perseroan.
Etika kerja meliputi hal-hal berikut:
•
Sikap Karyawan dalam Perseroan.
•
Sikap Karyawan dengan wewenang dan
jabatannya di Perseroan.
•
Hubungan Karyawan dengan Atasan dan
Bawahannya.
•
Hubungan Karyawan dengan Sesama Karyawan.
Dalam rangka Penerapan Etika Bisnis dan Etika Kerja
perlu diperhatikan hal – hal sebagai berikut:
1.
Membangun
Commitment,
Involvement
, dan
Leadership
pimpinan baik di kalangan Komisaris,
Direksi, Manajemen, maupun kelompok kerja
Karyawan.
2.
Mensosialisasikan Etika Bisnis ini dalam New
Employee Orientation Program (NEOP) dan
penyegaran secara berkala bagi seluruh
lapisan pada setiap bagian.
3.
Mengakui penerapan etika sebagai bagian tidak
terlepaskan dari praktik bisnis dan penilaian
karya seluruh Karyawan.
4.
Mengembangkan
pedoman
Pelaksanaan
Etika Bisnis yang sudah ada dan menjabarkan
lebih lanjut menjadi berbagai Kebijakan dan
Peraturan Perseroan.
5.
Melengkapi Peraturan Perseroan dengan
sanksi atas pelanggaran dan membangun
sistem agar dapat dipantau penerapan Etika
Bisnis ini.
Melalui komitmen, “EBEK” mengikat para insan
Perseroan. Maka dari itu, setiap insan Voksel
diwajibkan untuk memberikan pernyataan kepatuhan
pribadinya dengan menandatangani lembar di Buku
“EBEK” yang hal mana juga dilakukan bersama-
sama oleh Direksi dan Dewan Komisaris.
Work Ethics
The work ethic explains how an employee should
behave in related to the parties inside the company.
Accumulation of attitudes, behaviors, how to relate
and how work processes implemented, will build a
“Work Culture”, which is one of important element in
the Company.
The work ethic involves following things:
•
The attitude of the employees inside the
Company.
•
The attitude of the employees with the authority
and position in the Company.
•
Employee
relations
with
superiors
and
subordinates.
•
Employee relations with fellow employees.
The followings are needed in Business Ethics and Work
Ethic implementation:
1.
Building
commitment,
involvement,
and
leadership in all levels such as Commissioner,
Director, Management and Employee.
2.
Socializing this business ethics in New Employee
Orientation Program (NEOP) and make repetition
regularly to all division level.
3.
Recognizing the ethics implementation as a part
of business practice and employee assessment.
4.
Developing exist Business Ethic Implementation
guidelines and elaborating further to become
various Policy and Company’s Regulation.
5.
Completing the Company’s Regulation with
sanction on violation and building system so the
Business Ethic can be monitored.
“EBEK” has bound the Company’s member in one
commitment so the Company’s member required to
give compliance declaration by signing in “EBEK” Book,
which also done by the Board of Commissioners and
the Board of Directors.
