Company Profile
Management Discussion
and Analysis
Good Corporate
Governance
Corporate Social
Responsibility
Profil Perusahaan
Analisis dan
Pembahasan Manajemen
Tata Kelola
Perusahaan
Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan
155
Laporan Tahunan
2018
Annual Report
sehingga berpotensi untuk diselenggarakan
kembali dalam program CSR PT Voksel Electric
Tbk. pada tahun mendatang.
2.
Untuk mengenalkan sekaligus menggalakkan
pelaksanaan K3 dalam keseharian kerja,
Perseroan turut merayakan Bulan BK3N
dengan mengadakan berbagai acara yang
berkaitan dengan K3, yaitu:
- Lomba-lomba yang berkaitan dengan K3
- Workshop Safety Riding dari Yamaha
- Training Damkar dari PT Gapura Mitra Perdana
dan Dinas Pemadam Kebakaran
- Health Talk dari RS Thamrin – Cileungsi
3.
Dalam upaya mendukung pencapaian
zero
accident
, Perseroan senantiasa menyediakan
Alat Pelindung Diri, mengadakan pemeriksaan
kesehatan (sekali dalam 1 tahun), sertifikasi-
sertifikasi keahlian, dan hal-hal lain yang
berkaitan dengan upaya perlindungan kerja
karyawan.
Paket Kesejahteraan Karyawan
Selain
perlindungan
kerja,
Perseroan
juga
memberikan paket kesejahteraan untuk karyawan,
antara lain:
1.
Bantuan kedukaan.
2.
Bantuan kelahiran.
3.
Bantuan bencana alam.
4.
Bantuan pendidikan.
5.
Bantuan pernikahan.
6.
Beasiswa untuk anak karyawan.
7.
Apresiasi peribadatan berupa ibadah umroh
dan perjalanan ziarah ke
holy land
.
8.
Fasilitas dan sumbangan olah raga.
9.
Paket rekreasi untuk karyawan.
Realisasi Biaya CSR Bidang Keselamatan dan
Kesehatan Kerja
Terkait pelaksanaan CSR bidang keselamatan dan
kesehatan kerja, Perseroan mengalokasikan total
biaya CSR untuk K3 sebesar Rp590.000.000 dan
untuk Paket Karyawan sebesar Rp1.720.000.000.
2.
In introduced and promoted the implementation
of SHE in their daily work, the Company also
celebrated the BK3N Month by holding various
programs related to SHE, namely:
- Contest competitions related to SHE
- Safety Riding Workshop from Yamaha
- Firefighter Training from PT Gapura Mitra
Perdana and the Fire Department
- Health Talk from Thamrin Hospital - Cileungsi
3.
In an effort to supported zero accident
achievement, the Company always provides
Personal Protective Equipment, holds an MCU
(once a year), expertise certifications, and other
matters relating to the work protection efforts of
employees.
Employee Welfare Package
In addition to work protection, the Company also
provides welfare packages for employees, including:
1.
Grieving allowance.
2.
Maternity allowance.
3.
Natural disaster relief.
4.
Educational assistance.
5.
Mariage allowance.
6.
Scholarships for employees’ children.
7.
Appreciation of worship in the form of umrah
(minor pilgrimage) and pilgrimage to holy land.
8.
Sports facility and donation.
9.
Recreational package for employees.
Realization of Costs for CSR in Occupational
Safety and Health
Regarding the implementation of CSR in the field of
occupational safety and health, the Company allocates
total CSR for HSE amounted to Rp590,000,000 and
Employee Package amounted to Rp1,720,000,000.
