The original consolidated financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT VOKSEL ELECTRIC Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN
Tanggal 31 Desember 2018 dan
untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
PT VOKSEL ELECTRIC Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED
FINANCIAL STATEMENTS
As of December 31, 2018 and
for the year then ended
(Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
81
26. LIABILITAS IMBALAN KERJA (lanjutan)
26. EMPLOYMENT
BENEFIT
LIABILITES
(continued)
b. Imbalan Pensiun Manfaat Pasti (lanjutan)
b. Defined Benefit Pension Plan (continued)
Perusahaan (lanjutan)
The Company (continued)
Asumsi utama yang digunakan dalam
menentukan liabilitas imbalan pasca kerja
karyawan Perusahaan adalah sebagai berikut:
The principal assumptions used in determining
the Company’s post-employment benefits
liabilities are as follows:
2018
2017
Umur pensiun normal
50 Tahun/
Years
50 Tahun/
Years
Normal
retirement age
atau/or 55 Tahun/
Year*)
atau/or 55 Tahun/
Year*)
Suku bunga diskonto
8,5% pertahun/
per annum
8,3% pertahun/
per annum
Discount rate
Tingkat kenaikan gaji
6% pertahun/
per annum
6% pertahun/
per annum
Salaries increased rate
Tingkat mortalita
TMI'2011
TMI'2011
Mortality rate
*) Efektif 2016, usia pensiun normal karyawan menjadi 55 tahun bagi
seluruh staf, supervisor, manajer, serta general manager,
sedangkan usia pensiun normal karyawan non staf usia pensiun
adalah 50 tahun.
*) Effective from 2016, the normal retirement age for employee will be
55 years for all staff, supervisor, manager, and general manager,
otherwise for non-staff employee, normal retirement age was 50
years.
Entitas Anak
Subsidiaries
Tabel berikut ini merupakan ringkasan dari
kewajiban, dan mutasi saldo liabilitas imbalan
kerja.
The following table summarises the
obligations, expenses, and movement in the
employee benefit obligations
2018
2017
Nilai kini liabilitas imbalan pasti
2.841.135.967
1.971.808.003
Present value of defined benefit obligation
Perubahan liabilitas imbalan pasca kerja adalah
sebagai berikut:
Changes
in
post-employment
benefit
obligations are as follows:
2018
2017
Saldo awal
1.971.808.003
1.601.006.992
Beginning balance
Biaya diakui dalam laba rugi
1.169.170.174
502.033.414
Expense recognised in profit or loss
(Keuntungan) rugi diakui dalam
(Gain)
loss recognised
penghasilan komprehensif lain
(269.667.210)
25.519.029
in other comprehensive income
Pembayaran imbalan kerja
(30.175.000)
(156.751.432)
Benefit paid
Saldo akhir
2.841.135.967
1.971.808.003
Ending balance
Mutasi atas nilai kini liabilitas imbalan pasti
masing-masing pada tanggal 31 Desember
2018 dan 2017 adalah sebagai berikut:
Present value of defined benefit obligation
movement as of December 31, 2018 and 2017,
are as follows:
2018
2017
Saldo awal
1.971.808.003
1.601.006.992
Beginning balance
Biaya jasa kini
445.950.190
356.211.620
Current service cost
Biaya bunga
136.970.435
126.378.382
Interest cost
Pembayaran imbalan kerja
(30.175.000)
(156.751.432)
Benefit paid
Biaya mutasi
586.249.549
19.443.412
Transfer cost
(Keuntungan) kerugian aktuaria atas:
Actuarial (gain) loss arising from:
Perubahan asumsi finansial
(365.354.647)
260.186.266
Changes in financial assumption
Penyesuaian historis
95.687.437
(234.667.237)
Experience adjustment
Saldo akhir
2.841.135.967
1.971.808.003
Ending balance
