113
PT. Voksel Electric Tbk
Annual Report 2016
Seizing Opportunities •
Meraih Kesempatan •
Perusahaan secara proaktif dalam berkontribusi terhadap
pelestarian lingkungan hidup sebagai bentuk budaya
tanggung jawab sosial perusahaan. Hal ini dilakukan dalam
rangka mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan
Perusahaan maupun kegiatan manusia pada umumnya,
selain untuk mendukung program-program nasional yang
terkait dengan lingkungan hidup.
Ketenagakerjaan
Strategi pengelolaan SDM kami menekankan pada konsep
yang memandang manusia sebagai bagian terpenting
Perusahaan. Perusahaan berupaya menekankan penerapan
nilai-nilai Perusahaan melalui implementasi Peraturan
Perusahaan yang telah ditetapkan.
Undang-undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
menjadi acuan seluruh kebijakan ketenagakerjaan di
Perusahaan untuk memastikan kepatuhan terhadap
Perundang-undangan yang berlaku dan meminimalkan
terjadinya pelanggaran terhadap hak asasi manusia dalam
hubungan kerja.
The Company proactively contributing to environmental
preservation as a corporate social responsibility. This is done
in order to reduce the environmental impact of the Company's
activities and human activity in general, in addition to
supporting national programs related to the environment.
Manpower
Our human resources management strategy emphasizes the
concept that sees humans as the most important part of the
Company. he company seeks to emphasize the application
of the Company's values through the implementation of
Company regulations that have been established.
Act No. 13 of 2003 on Manpower become a reference
throughout the Company's personnel policies to ensure
compliance with applicable legislation and minimize the
occurrence of human rights violations in the employment
relationship.
CSR Terhadap Lingkungan Hidup
CSR for Environment
CSRTerhadap Karyawan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja
CSR for Health, Safety and Environment of Employee
Program Pelestarian Alam
Adapun kegiatan Bina Lingkungan yang telah dilaksanakan di
tahun 2016 adalah melalui program green office yaitu kegiatan
penghematan energi, penghematan tinta, dan kertas.
Nature Conservation Program
The Community Development activities that have been
implemented in 2016 is a green office program that is energy
saving activities, and ink and paper saving.
Pengelolaan hubungan kaRYawan dengan
ManajeMen
Hubungan antara karyawan dengan manajemen telah
terbina dengan baik. Perusahaan memiliki Serikat
Karyawan Perusahaan Perusahaan yang merupakan
serikat pekerja di lingkungan Perusahaan Serikat
Karyawan
Perusahaan
Perusahaan
merupakan
organisasi yang berhak mewakili karyawan dalam
berhubungan dengan manajemen dan telah terlibat
secara aktif dalam perundingan PKB dengan manajemen.
management oF emPloyee relatIons wItH
management
The relationship between employees and management have
been nurtured well. he company has a Company Employees
Union which is trade unions within the Company's
environment. Company Employees Union is an organization
which is entitled to represent the employees in dealing
with management and has been actively involved in PKB
negotiations with management.
