106
PT. Voksel Electric Tbk
Annual Report 2016
Seizing Opportunities •
Meraih Kesempatan •
Prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik yang
dijalankan adalah Accountability, Reliability, Responsibility
dan Fairness. Melalui prinsip- prinsip ini yang juga sesuai
dengan Nilai- nilai dasar Voksel, di harapkan agar manajemen
dan karyawan Voksel terdorong untuk berperilaku secara
professional, transparan dan efisien dalam menjalankan
aktivitas dan kegiatannya serta selalu tunduk pada ketentuan
hukum dan peraturan perundang-undangan yang berlaku
dan konsisten dengan standard bisnis dan etika profesional.
Adalah tugas seluruh Komisaris, Direksi, Karyawan, ataupun
yang bekerja di Entitas Anak ataupun agen atau perwakilan
yang bertindak atas nama Perseroan diwajibkan untuk
melaksanakan seluruh tugas dan pekerjaannya sesuai
dengan kebijakan yang dimuat dalam Pelaksanaan Etika
Bisnis ini, serta melaporkan jika terjadi Penyimpangan atas
pelaksanaan Etika Bisnis ini.
Laporan bisa melalui Telephone, fax, PO.Box, e-mail atau
media lainnya yang dapat dilakukan dengan “tanpa nama”
(anonymously), atau jika seseorang mau melaporkan
penyimpangan ini dengan memberitahu nama dan identitas
mereka, Perseroan yang menangani laporan tersebut akan
menjaga sepenuhnya rahasia pelapor tersebut.
The Good Corporate Governance Principles that run are
Accountability, Reliability, Responsibility and Fairness.
Through these principles which are also in accordance with
the Voksel's core value, it is expected that the management
and employees Voksel compelled to behave in a professional,
transparent and efficient in carrying out activities and always
comply to the laws and regulations in force and consistent
with business standards and professional ethics.
It is the duty of all commissioners, directors, employees, or
who work in the Subsidiary or their agents or representatives
who acting on behalf of the Company are required to carry
out all the duties and tasks in accordance with the policies
contained in the Implementation of Business Ethics, as well
as the reported if there is any case of divergence on the
implementation of the Ethics this business.
Reports can be delivered by telephone, fax, PO.Box, e-mail
or other media that can be done with the "anonymous"
(anonymously), or if someone wants to report these
irregularities with provide a name and identity, the company
will handle the report and keep the secrecy of the reporter.
The work ethic explains how an employee should behave in
related to the parties inside the company. Accumulation of
attitudes, behaviors, how to relate and how work processes
implemented, will build a "Work Culture", which is one of
important element in the Company.
The work ethic involve following things:
t
The attitude of the employees inside the Company.
t
The attitude of the employees with the authority and
position in the Company.
t
Employee relations with superiors and subordinates.
t
Employee relations with fellow employees.
Etika Bisnis
Business Ethic
Etika Kerja
Work Ethic
Etika kerja menjelaskan bagaimana seharusnya seorang
karyawan bersikap, berperilaku, dan berhubungan dengan
pihak – pihak di dalam perusahaan. Akumulasi sikap,
perilaku, cara berhubungan dan bagaimana proses kerja
dilaksanakan, akan membangun “Budaya Kerja” yang
merupakan salah satu elemen penting dalam Perusahaan.
Etika kerja meliputi hal – hal berikut:
t
Sikap karyawan dalam perusahaan.
t
Sikap karyawan dengan wewenang dan jabatannya di
Perusahaan.
t
Hubungan karyawan dengan atasan dan bawahannya.
t
Hubungan karyawan dengan sesama karyawan.
