81
The original consolidated financial statements included herein are in the
Indonesian language.
PT VOKSEL ELECTRIC Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN
Tanggal 31 Desember 2015 dan
untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut
(Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
PT VOKSEL ELECTRIC Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED
FINANCIAL STATEMENTS
As of December 31, 2015 and
for the year then ended
(Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
27. LIABILITAS IMBALAN KERJA (lanjutan)
27. EMPLOYMENT
BENEFIT
LIABILITES
(continued)
b. Imbalan Pensiun Manfaat Pasti (lanjutan)
b. Defined Benefit Pension Plan (continued)
Melalui program pensiun imbalan pasti, Grup
menghadapi sejumlah risiko signifikan sebagai
berikut:
Through its defined benefit pension plans, the
Group is exposed to a number of significant
risks of which are detailed below:
1. Perubahan tingkat diskonto
Penurunan
pada
tingkat
diskonto
menyebabkan kenaikan liabilitas program.
1. Changes in discount rate
A decrease in discount rate will increase
plan liabilities.
2. Tingkat kenaikan gaji
Liabilitas
imbalan
pensiun
Grup
berhubungan dengan tingkat kenaikan
gaji, dan semakin tinggi tingkat kenaikan
gaji akan menyebabkan semakin besarnya
liabilitas.
2. Salary growth rate
The Group’s pension obligations are
linked to salary growth rate, and higher
salary growth rate will lead to higher
liabilities.
Asumsi utama yang digunakan dalam
menentukan liabilitas imbalan pasca kerja
karyawan Grup adalah sebagai berikut:
The principal assumptions used in determining
the Group’s post-employment benefits
liabilities are as follows:
Dampak atas kewajiban imbalan pasti/
Impact on defined benefit obligations
Perubahan
Kenaikan
Penurunan
asumsi/
asumsi/
asumsi/
Change in
Increase in
Decrease in
assumption
assumption
assumption
Tingkat diskonto
1%
21.769.667.965
23.937.168.869
Discount rate
Tingkat kenaikan gaji
1%
24.136.169.917
21.588.498.353
Salary growth rate
Jadwal jatuh tempo dari program imbalan
pasca kerja Perusahaan pada 31 Desember
2015 sebagai berikut:
The maturity profile of the Company’s post-
employment benefit obligation as of December
31, 2015 as follows:
2015
1 tahun
8.457.940.689
Within one year
2 - 5 tahun
4.848.981.150
2 - 5 years
Lebih dari 5 tahun
7.843.971.570
More than 5 years
Durasi rata - rata kewajiban manfaat pasti
diakhir periode pelaporan Perusahaan adalah
12,83 tahun.
The average duration of the Company’s
defined benefits plan obligation at the end of
reporting period are 12.83 years
28. MODAL SAHAM
28. SHARE CAPITAL
Susunan kepemilikan saham Perusahaan pada
tanggal-tanggal 31 Desember 2015 dan 2014
berdasarkan catatan yang dibuat oleh PT EDI
Indonesia, Biro Administrasi Efek, adalah sebagai
berikut:
The composition of the Company’s shareholders
as of December 31, 2015 and 2014 based on the
shareholders’ list issued by PT EDI Indonesia, the
Stock Administrative Office of listed shares of the
Company, is as follows:
